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Tag: capacitação profissional

  • ASSERJ capacita profissionais de RH em workshop sobre Inteligência Artificial

    ASSERJ capacita profissionais de RH em workshop sobre Inteligência Artificial

    ASSERJ capacita profissionais de RH em workshop sobre Inteligência Artificial

    A ASSERJ, através da sua Escola ASSERJ, realizou em 11 de março um workshop focado na capacitação de profissionais de Recursos Humanos de empresas associadas. O evento, intitulado “IA como parceira estratégica do RH”, aconteceu presencialmente no Centro do Rio de Janeiro e teve como objetivo explorar as aplicações práticas da Inteligência Artificial no dia a dia da gestão de pessoas.

    O encontro proporcionou aos participantes uma imersão no universo da IA aplicada ao RH, com a condução de professores do Senac. Os profissionais tiveram a oportunidade de conhecer e testar ferramentas digitais que estão revolucionando processos de recrutamento, treinamento, análise de dados e tomada de decisão nas corporações.

    Ferramentas práticas para o RH

    Durante o workshop, os participantes utilizaram as ferramentas diretamente em seus computadores. O professor do Senac, William Firmino, destacou a abordagem prática: “Foi um workshop totalmente prático: cada participante ficou no computador testando as plataformas, criando conteúdos e experimentando as possibilidades na hora. Todo mundo colocou a mão na massa”.

    Entre as tecnologias apresentadas estava o NotebookLM, desenvolvido pelo Google. Esta ferramenta permite compilar textos, documentos, vídeos e outras fontes para gerar resumos automáticos e converter conteúdos em diferentes formatos, sendo uma aliada na organização de informações e aceleração de análises.

    “Mostramos o NotebookLM, que permite inserir arquivos, pesquisar na internet e gerar automaticamente resumos, podcasts, vídeos e até relatórios sobre determinado assunto. É uma ferramenta gratuita e muito útil para organizar informações e acelerar análises”, explicou Firmino.

    Outras plataformas abordadas incluíram o Gemini (Google), o ChatGPT (OpenAI) e o Gamma, este último utilizado para a criação de apresentações, imagens e vídeos. O foco foi demonstrar como essas soluções podem automatizar tarefas rotineiras do RH.

    IA na rotina de gestão de pessoas

    O workshop incluiu simulações de situações comuns do RH. Uma das dinâmicas consistiu em utilizar a IA para criar a descrição de uma vaga de analista de perdas e danos. O material gerado no ChatGPT foi, em seguida, transformado em infográficos e apresentações visuais com outras plataformas.

    “Criamos uma vaga no ChatGPT, geramos o texto completo e depois utilizamos outras ferramentas para transformar esse material em slides e infográficos. Também mostramos como analisar planilhas e transformar dados em visualizações mais claras”, detalhou Firmino.

    Atividades criativas como a geração de imagens, vídeos e músicas por meio de IA também fizeram parte da programação, evidenciando a versatilidade da tecnologia em diversos contextos corporativos.

    O futuro do RH com a Inteligência Artificial

    O principal objetivo da capacitação, segundo Firmino, foi demonstrar que a IA pode assumir tarefas repetitivas e operacionais. Isso permite que os profissionais de RH dediquem mais tempo a atividades estratégicas, como o desenvolvimento de talentos e a construção de uma cultura organizacional robusta.

    “A ideia é automatizar processos burocráticos para que o RH possa dedicar mais tempo às pessoas, ao desenvolvimento de talentos e à construção de uma cultura organizacional mais forte”, concluiu o professor.

    Adriana Alves, analista de educação corporativa da ASSERJ, ressaltou o papel da Escola ASSERJ na qualificação contínua: “A Escola ASSERJ tem o compromisso de capacitar e preparar os profissionais do varejo supermercadista para os desafios do mercado. Nosso objetivo é oferecer conteúdos atuais, alinhados às transformações do mundo do trabalho, para que as empresas do setor possam se desenvolver, inovar e fortalecer ainda mais suas equipes”.

    Com iniciativas como esta, a Escola ASSERJ reafirma seu compromisso com a formação profissional e a preparação do setor supermercadista para os desafios da transformação digital.

  • Singapura precisa de mais construtores de IA, não apenas usuários, alerta oficial da AI Singapore

    Singapura precisa de mais construtores de IA, não apenas usuários, alerta oficial da AI Singapore

    Singapura precisa urgentemente priorizar a formação de profissionais capazes de construir sistemas de inteligência artificial, em vez de se concentrar unicamente em capacitar a força de trabalho para utilizar a tecnologia existente. Essa é a advertência de Leslie Teo, diretor sênior da AI Singapore, o programa nacional de pesquisa em IA do país.

    A estratégia atual de Singapura corre o risco de formar um grande número de usuários certificados de IA, mas falhar em desenvolver engenheiros e pesquisadores essenciais para projetar e criar novas tecnologias de IA. Essa preocupação surge em um momento em que empresas adotam ferramentas de IA em ritmo acelerado, ao mesmo tempo em que reduzem a contratação de pessoal em cargos de entrada, o que pode limitar as oportunidades para jovens trabalhadores adquirirem experiência técnica.

    O desafio da automação e a lacuna de talentos

    Leslie Teo destacou que a automação de tarefas rotineiras, impulsionada pela IA, está cada vez mais substituindo o trabalho antes realizado por funcionários juniores. Consequentemente, as empresas podem oferecer menos oportunidades para recém-formados desenvolverem as habilidades práticas necessárias para se tornarem desenvolvedores de IA.

    “Funcionários juniores são baratos. A IA é mais barata, embora”, afirmou Teo em entrevista ao The Business Times. Ele sugere que, para garantir um fluxo contínuo de construtores de IA, os governos podem precisar tratar o treinamento no início de carreira como um bem público.

    Investimentos e desafios globais em IA

    Singapura tem se comprometido com mais de S$ 1 bilhão para fortalecer sua posição como um centro global de IA. Esse investimento faz parte de um esforço mundial para desenvolver capacidades domésticas de IA, em uma competição acirrada entre países para controlar a próxima geração de infraestrutura tecnológica.

    No entanto, Teo alertou que economias menores, como Singapura, enfrentam desafios particulares para acompanhar grandes potências como os Estados Unidos e a China. Esses países investem maciçamente em pesquisa de IA, infraestrutura de computação e talentos técnicos.

    Adaptando o treinamento à velocidade da IA

    O principal mecanismo de treinamento de força de trabalho em Singapura é o programa SkillsFuture, que subsidia cursos ao longo da carreira dos cidadãos. Em 2025, cerca de 606.000 pessoas participaram de treinamentos apoiados pelo programa.

    Apesar disso, Teo apontou que os programas de treinamento muitas vezes lutam para acompanhar o rápido desenvolvimento da IA. Os processos de aprovação de cursos, por exemplo, podem levar anos, tornando difícil a atualização do conteúdo para refletir os avanços mais recentes.

    O futuro competitivo de Singapura

    Singapura também está investindo em iniciativas para construir capacidades domésticas de IA, como o desenvolvimento do Sea-LION, um modelo de linguagem regional projetado para o Sudeste Asiático.

    Em última análise, Teo argumenta que a competitividade de longo prazo de Singapura dependerá de sua capacidade de cultivar pessoas que possam moldar sistemas de IA, e não apenas utilizá-los. A ênfase deve ser na criação de talentos que possam inovar e desenvolver as próximas gerações de tecnologia de inteligência artificial.

  • AI Works for Europe: Impulsionando Habilidades Digitais para o Futuro do Trabalho

    AI Works for Europe: Impulsionando Habilidades Digitais para o Futuro do Trabalho

    Introdução à iniciativa AI Works for Europe

    A inteligência artificial (IA) está moldando o futuro do trabalho, e a Europa se prepara para essa transformação com a iniciativa AI Works for Europe. Lançada em Riga, Letônia, durante o Future of Work Forum, esta iniciativa visa capacitar trabalhadores e estudantes europeus com as habilidades essenciais em IA necessárias para prosperar na nova economia.

    O projeto é fruto de uma colaboração entre o setor público, organizações sem fins lucrativos, empregadores e universidades, com o objetivo de garantir que ninguém fique para trás. Um dos pilares desta iniciativa é a expansão de oportunidades e o desenvolvimento de novas competências, como exemplifica a experiência de Maria Teresa Pellegrino, proprietária da Pellegrino 1890 srl.

    IA expandindo capacidades, não apenas automatizando

    A história de Maria Teresa, que utiliza ferramentas de IA para otimizar a organização de eventos e a criação de materiais de marketing em seu negócio de produção de azeite de oliva, ilustra um ponto crucial: a IA não se trata apenas de automatizar tarefas existentes, mas sim de expandir o que somos capazes de fazer. Integrar IA em seu negócio familiar centenário permitiu-lhe realizar tarefas complexas em minutos, mantendo os valores históricos de sua empresa.

    Investimento e foco em novas habilidades

    O AI Works for Europe anuncia um compromisso de US$ 30 milhões em apoio adicional ao Fundo de Oportunidades de IA do Google.org. Desde 2015, o Google já capacitou mais de 21 milhões de europeus em habilidades digitais e de IA. Agora, o foco se intensifica em fornecer recursos para que todos adquiram as competências necessárias, desde iniciantes até desenvolvedores com conhecimentos avançados.

    Com o potencial de impulsionar o Produto Interno Bruto (PIB) da Europa em até € 1,2 trilhão, a iniciativa busca garantir que o continente capture essa oportunidade promissora.

    Preparando estudantes para as carreiras do futuro

    Em parceria com as organizações europeias INCO e Chance, o Google.org está apoiando o programa NewFutures:AI. Este programa auxiliará estudantes universitários em seu último ano a desenvolver habilidades práticas em IA e a acessar suporte de carreira. A iniciativa busca parceria com pelo menos cinquenta instituições de ensino superior europeias para oferecer esses recursos gratuitamente aos alunos.

    As novas currículas de IA foram desenvolvidas com base em pesquisas que identificaram as áreas com maior probabilidade de exigir habilidades em IA futuramente. Esses setores incluem:

    • Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC)
    • Administração
    • Logística
    • Marketing
    • Finanças

    Uma análise de 31 milhões de vagas de emprego de nível inicial no Reino Unido e na União Europeia revelou que 24% delas já exigem algum nível de habilidade relacionada à IA.

    Novo certificado profissional em IA para o mercado europeu

    Em breve, o Google AI Professional Certificate estará disponível em dez idiomas europeus. O certificado visa ajudar trabalhadores e empresas a aprenderem a utilizar as ferramentas de IA mais valorizadas pelo mercado. A pesquisa do IPSOS destaca a importância da alfabetização em IA — a capacidade de entender, avaliar e tomar decisões sobre IA — como fator chave para a adoção dessas tecnologias.

    Para garantir acesso amplo e equitativo a esses recursos, o Google.org apoia organizações locais como AI Sweden e Talents for Tech. Essas parcerias permitirão compartilhar o certificado e recursos complementares com 50.000 trabalhadores em toda a Europa, através de sindicatos e organizações comunitárias.

    “A IA só assusta porque é moderna. Mas a modernidade é sempre assustadora — trata-se apenas de superar uma limitação humana”, afirma Maria Teresa Pellegrino, exemplificando a atitude necessária para abraçar a inovação.

    Conclusão: colaboração para o futuro do trabalho impulsionado por IA

    A plena realização do potencial da IA exige colaboração. O AI Works for Europe é um passo fundamental para capacitar indivíduos a utilizar ferramentas de IA para resolver problemas em seus trabalhos e comunidades. Ao investir em habilidades e promover a adaptação, a Europa se posiciona para não apenas enfrentar o futuro do trabalho, mas para liderar essa transformação.

  • Inscrições para curso profissionalizante remoto de Inteligência Artificial estão abertas até dia 15, em todo estado

    Inscrições para curso profissionalizante remoto de Inteligência Artificial estão abertas até dia 15, em todo estado

    Oportunidade de capacitação profissional em Rondônia

    As inscrições para o curso remoto de Introdução à Inteligência Artificial (IA), oferecido pelo Instituto Estadual de Desenvolvimento da Educação Profissional (Idep), estão abertas em todo o estado de Rondônia e se encerram no próximo domingo, dia 15. A iniciativa visa capacitar os rondonienses para os desafios impostos pelo avanço tecnológico no mercado de trabalho.

    Com aulas previstas para ocorrer entre 17 e 30 de março, o curso será disponibilizado nos 52 municípios do estado. Para participar, os interessados devem acessar o link específico no site da instituição.

    Entendendo a Inteligência Artificial e sua importância

    A Inteligência Artificial (IA) é um ramo da ciência da computação focado no desenvolvimento de sistemas que emulam a capacidade humana de aprender, raciocinar, tomar decisões e resolver problemas. O Idep tem como objetivo formar alunos com o perfil exigido pelo mundo do trabalho, integrando um módulo sobre IA em todos os seus cursos técnicos, além de oferecer formações específicas online e presenciais de curta duração.

    “A gestão estadual tem entre as suas metas assegurar a formação profissional de qualidade para todos os cidadãos rondonienses que almejam conseguir um emprego ou abrir o próprio negócio”, destacou o governador de Rondônia, Marcos Rocha, enfatizando a importância da qualificação profissional.

    Impacto da IA no mercado de trabalho e nos estudos

    O avanço tecnológico, especialmente com a IA, impacta diretamente o mercado de trabalho, exigindo adaptação e atualização dos profissionais. Uilliam Pitágoras da Silva Campos, de 32 anos, aluno do Curso Técnico em Segurança do Trabalho, já teve contato com o conteúdo de IA e ressalta os conhecimentos adquiridos.

    “Algumas coisas eu já sabia, mas aprendi novidades que vão ser úteis durante todo o curso, como as ferramentas que ensinam a criação de sites, a que auxilia em estudos acadêmicos e apresentação de slides”, relatou o estudante.

    A presidente do Idep, Adir Josefa de Oliveira, reforça que a instituição busca sempre oferecer conteúdos atualizados. “A Inteligência Artificial está cada vez mais conquistando espaço no cotidiano da sociedade, e, por esse motivo, estamos capacitando nossos alunos para vencer os desafios do novo cenário”, afirmou.

    Principais aspectos da Inteligência Artificial

    • Aprendizado e Adaptação: Sistemas que aprendem com experiências e dados anteriores, ajustando suas respostas automaticamente.
    • Aplicações no Cotidiano: Presente em assistentes virtuais, motores de busca, redes sociais, carros autônomos e no mercado financeiro.
    • Benefícios: Aumento de produtividade, eficiência, automação de tarefas repetitivas e análise rápida de grandes volumes de dados.
    • Desafios: Questões de ética, privacidade, segurança e impacto no mercado de trabalho.

    O curso remoto de Introdução à Inteligência Artificial do Idep representa uma excelente oportunidade para os rondonienses se atualizarem e se prepararem para o futuro do trabalho, marcado pela constante inovação tecnológica.