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  • Empresa dos EUA paga R$ 4 mil por dia para ‘Agressor profissional de IA’

    Empresa dos EUA paga R$ 4 mil por dia para ‘Agressor profissional de IA’

    Empresa dos EUA contrata ‘agressor profissional de IA’ por mais de R$ 4 mil ao dia

    Uma startup de inteligência artificial (IA) sediada nos Estados Unidos está oferecendo uma remuneração diária de R$ 4.100 para profissionais que aceitem um papel peculiar: testar e criticar sistemas de IA. A Memvid abriu uma vaga com o título inusitado de ‘agressor profissional de IA’, buscando indivíduos para provocar, apontar erros e identificar falhas nas respostas de chatbots.

    A função, divulgada no LinkedIn, visa especificamente encontrar problemas como perda de memória e de contexto em conversas prolongadas com a inteligência artificial. Jeremy Boudinet, consultor da empresa, confirmou que o cargo é real e crucial para o aprimoramento das tecnologias de IA.

    O que faz um ‘agressor profissional de IA’?

    O profissional contratado terá a tarefa de interagir com sistemas de IA por oito horas contínuas, registrando meticulosamente cada erro cometido. O pagamento é de US$ 100 por hora, totalizando US$ 800 ao final do dia, o que equivale a mais de R$ 4.100.

    As atividades incluem:

    • Fazer perguntas repetidas e variadas à IA;
    • Solicitar que o sistema memorize informações;
    • Verificar a capacidade da IA de recordar o que foi dito anteriormente;
    • Registrar casos de perda de contexto na conversa;
    • Documentar respostas incoerentes ou solicitações para repetição.

    Qualificações e requisitos para a vaga

    Surpreendentemente, a vaga não exige formação técnica em tecnologia ou experiência prévia com inteligência artificial. Entre os atributos desejáveis listados no anúncio estão:

    • Um histórico pessoal de frustração com tecnologia;
    • Paciência para repetir a mesma pergunta diversas vezes;
    • Irritação quando a IA comete os mesmos erros.

    “Não é necessário ter experiência prévia em bullying com IA”, afirma o anúncio. Os candidatos também devem ter mais de 18 anos e concordar em ser gravados durante os testes, com a possibilidade de uso posterior do material pela empresa.

    Objetivos estratégicos por trás da contratação

    A iniciativa da Memvid vai além de uma estratégia de marketing criativa. A empresa, que desenvolve ferramentas para aprimorar a memória de sistemas de IA, busca identificar as limitações atuais desses sistemas em situações reais.

    O CEO da Memvid, Mohamed Omar, explicou ao Business Insider que a abordagem permite testar suas soluções em cenários práticos, ao mesmo tempo em que chama a atenção para um desafio comum em IAs: a dificuldade em manter o contexto em conversas extensas.

    A Memvid quer chamar a atenção para as limitações de memória das IAs e mostrar, na prática, que muitos sistemas ainda esquecem informações importantes ao longo de uma conversa.

    As tecnologias desenvolvidas pela Memvid têm potencial de aplicação em setores como recrutamento e saúde, onde o gerenciamento preciso de grandes volumes de informação é essencial.