Inteligência artificial acelera cortes de funcionários em grandes empresas; veja quais

Inteligência artificial acelera cortes de funcionários em grandes empresas; veja quais

O temor de que a inteligência artificial (IA) impactasse o mercado de trabalho deixou de ser uma projeção. Dados recentes indicam que a tecnologia já está associada a uma parcela significativa das demissões em grandes corporações, especialmente nos Estados Unidos. A automação e a otimização de processos impulsionadas pela IA levam empresas a reestruturar suas equipes, resultando em cortes expressivos.

Pesquisas apontam para um aumento na influência da IA nos anúncios de planos de demissão. Em janeiro de 2026, a tecnologia já respondia por 8% dos cortes de emprego divulgados, totalizando 12.304 anúncios. Esse cenário reflete uma tendência crescente desde 2023, quando a IA começou a ser mencionada em planos de corte.

O impacto da inteligência artificial nos cortes de vagas

A pesquisa da Challenger, Gray & Christmas, focada em recolocação profissional, revelou que em 2025, a IA foi citada em 54.836 planos de demissão, representando cerca de 5% do total de cortes naquele ano. De 2023 até os primeiros meses de 2026, a IA esteve associada a 91.753 anúncios de demissões, aproximadamente 3% de todos os planos divulgados no período.

Uma análise do Goldman Sachs, divulgada em fevereiro, estima que a inteligência artificial já tenha reduzido entre 5 mil e 10 mil empregos por mês em 2025, nos EUA, em setores mais suscetíveis à automação. A instituição alertou que a aceleração na adoção da IA tende a elevar o índice de desemprego no país.

Grandes empresas que anunciaram demissões ligadas à IA

Desde outubro de 2025, diversas companhias de renome mundial anunciaram cortes de pessoal com o objetivo de priorizar e acelerar a adoção de tecnologias como a inteligência artificial:

Consumo e serviços

• Mercado Livre: Em 12 de janeiro, a gigante brasileira do comércio eletrônico demitiu 119 funcionários, em meio a uma expansão focada em inteligência artificial.
• Nike: A fabricante de artigos esportivos planeja cortar cerca de 775 postos de trabalho para aumentar a rentabilidade e agilizar a automação de suas operações.
• Allianz: A seguradora alemã comunicou a intenção de eliminar até 1.800 vagas em sua divisão de seguros de viagem, pois a IA tem substituído processos manuais.

Indústria

• Dow: A produtora química americana anunciou a eliminação de aproximadamente 4.500 empregos, 13% de sua força de trabalho, como parte da otimização de operações com maior uso de automação e IA.

Tecnologia e plataformas digitais

• Amazon: Confirmou o corte de 16 mil vagas corporativas em 28 de janeiro, com possibilidade de mais demissões em um processo de reestruturação focado em IA e eficiência.
• Meta: A dona do Facebook e Instagram está cortando mais de 1 mil empregos na divisão Reality Labs para priorizar o desenvolvimento de IA. Em outubro, foram eliminados cerca de 600 cargos nos Laboratórios de Superinteligência.
• Pinterest: Informou em janeiro a intenção de reduzir até 15% de sua força de trabalho para realocar recursos em áreas estratégicas, especialmente no desenvolvimento e uso de IA.
• WiseTech: A empresa australiana de software anunciou em 25 de fevereiro o corte de aproximadamente 2 mil empregos, quase um terço de sua força global, como parte da estratégia de ampliação do uso de IA.
• HP: A fabricante americana de computadores e impressoras espera cortar entre 4 mil e 6 mil empregos até o ano fiscal de 2028, como parte de um plano de reorganização para maior adoção de IA.
• Autodesk: A fabricante americana de softwares de design vai reduzir cerca de 7% de sua força de trabalho global (aproximadamente 1 mil empregos) para redirecionar investimentos em sua plataforma em nuvem e em iniciativas de IA.

A British American Tobacco (BAT Brasil), multinacional de cigarros, também lançou um programa de produtividade baseado em IA que deve resultar em cortes, embora o número exato e as unidades afetadas ainda não tenham sido divulgados.

O cenário de demissões impulsionadas pela inteligência artificial é uma realidade que exige atenção. Enquanto a tecnologia avança, empresas buscam otimizar suas operações e rentabilidade, redefinindo o panorama do mercado de trabalho.